母婴设施统计（母婴设施建设自查报告）

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母婴室属于什么设施?

母婴室是社会公共设施的一种，通常设置在大型公共场所，如商业综合体、交通枢纽、医疗机构、游乐场馆和文体教育场所等。这些设施旨在为携带婴儿的父母提供方便，用于护理、哺乳、集乳、喂食和备餐等活动。母婴室的建设主体既包括商业场所也包括政府非营利性公共服务设施。

母婴室是为单独照顾哺乳期以及孕产妇设置的休息地方，通常建设于大型公共场所。便于携婴父母出门在外照料哺乳期婴儿进行护理、哺乳、集乳、喂食、备餐的功能。建设主体包括商业场所及政府非营利性公共服务设施。

母婴室是专门为哺乳期母亲和婴儿提供便利设施的场所，通常设置在公共场所、商业中心、医疗机构、交通枢纽以及一些工作单位内。以下是关于母婴室一般设置位置的说明： 商场与购物中心 位置选择：母婴室通常会设在商场或购物中心的一层或二层，靠近主要入口、电梯或扶梯附近，便于顾客快速找到并使用。

商场母婴室是为了方便带婴幼儿的家庭在购物、休闲时能够有一个私密、安全的空间，用于哺乳、换尿布、哄睡等。它不仅是一个功能性的设施，更是商场对顾客的一种人文关怀。

母婴室是为母亲和婴儿提供方便、舒适、私密空间的设施，通常设置在商场、机场、公园、办公楼等公共场所。一个合格的母婴室应该配备以下设备和物品：哺乳区：舒适的哺乳椅：应选用符合人体工程学设计的椅子，最好带有扶手和脚凳，让妈妈们在喂养时能够放松身体，减少腰背疼痛。

母婴室，也称作母乳喂养室，通常建设于大型公共场所，如商业综合体、交通枢纽、医疗机构、游乐场馆、文体教育场所等。这样方便携带婴儿的父母在外出时照料婴儿，进行护理、哺乳、集乳、喂食、备餐等功能。 母婴室的建设主体 母婴室的建设主体包括商业场所及政府非营利性公共服务设施。

河北省产假可以延长吗?

根据河北省《人口与计划生育条例》，依法生育子女的夫妇将享受到赋予的98天常规产假及额外延长60天的产假，以及15天配偶陪护假的福利。在延长的假期内，产妇和伴侣仍能享有全额的婚、产假权益。

河北省石家庄市对于产假的法律规定十分明确。女性职工生育时，可以享受98天的基本产假，如果符合相关规定的条件，还可以额外延长60天，这样总共可以达到158天的产假。

根据相关法律法规，女性员工正常生育的产假通常为98天。而河北省的地方政策，对于女性员工生育给予了一定的延长。除了基本的98天产假之外，还包括了延长的天数，总计达到了158天。这一政策旨在为新妈妈们提供更充足的休息时间，帮助她们更好地恢复身体健康，同时也照顾到新生儿的成长需求。

三胎政策发布了,那以前的超生是不是就不用受到惩罚了?

法律分析：三胎政策已经发布了，但是以前的超生依然会受到该受到的惩罚。虽然现在已经放开了三胎政策，现在生育三胎是会受到政策的奖励和扶助，但是三胎政策发布前，生育的三胎依然属于超生，也会受到惩罚。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 提倡适龄婚育、优生优育。

法律分析：当事人在开放三胎政策之前超生了，是肯定要罚款的，规定生育的要求是为了整个社会来进行考虑的，若当事人超生了的话，那就是属于浪费社会资源，是一定会进行罚款的。

法律分析： 现在超生三胎不罚款了。 在年5月31日之前的要罚款。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定本法。

三孩政策后不会追究以前超生。采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。

二孩三孩补贴怎么领

1、此外，对于本市户籍家庭，如果2023年1月1日之后按照生育政策出生的二孩、三孩，每个孩子每月可以领取600元的育儿补贴。如果是最低生活保障、特困供养人员或者领取失业保险金期间的生育妇女，每月额外可以获得200元的育儿生活补贴，直至孩子三周岁。

2、申领时需提供的材料包括：南昌市职工生育二孩、三孩慰问大礼包申领表（根据是否具有固定单位选择不同的版本）、出生医学证明、夫妻双方身份证，以及其他可能需要的证明材料。对于没有固定单位的劳动者，除了上述材料外，还需提供加盖社区或村委会公章的申领表。

3、二胎补贴是在当户口所属地村委会的计生部门进行领取的。公民可以带上孩子出生证明，本人身份证，计划生育证到计生部门进行咨询办理，部分地区还要求提供居民的医院证明等。生育补贴在产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。

医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展什么等服务

1、医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务，提供膳食营养、生长发育等健康指导。国务院编制人口发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。

2、第三十条 县级以上各级人民政府应当加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导，增强家庭的科学育儿能力。医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务，提供膳食营养、生长发育等健康指导。

3、医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展新生儿访视、膳食营养、生长发育、预防接种、安全防护、疾病防控等服务。第三十一条符合法律法规规定生育的妇女，除享受规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

4、医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务，提供膳食营养、生长发育等健康指导。第三十二条 提倡一对夫妻生育一个子女期间，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证继续享受下列待遇： (一)从发证之月起至子女满十八周岁止，奖给独生子女父母每人每月奖励费二十元以上。

5、为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。”十增加一条，作为第三十一条：“县级以上人民政府应当加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导，增强家庭的科学育儿能力。“医疗卫生机构应当按照规定为婴幼儿家庭开展预防接种、疾病防控等服务，提供膳食营养、生长发育等健康指导。

河南省人口与计划生育条例2022年

1、第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 实行计划生育是我国的一项基本国策，是全社会的共同责任。

2、河南省女性职工生育享有规定98天产假的基础上，额外增加了三个月的产假。如果生产过程中遇到难产情况，可以额外获得15天的产假。如果生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，可以额外获得15天的产假。同样，生育女职工的配偶也可以享受一个月的护理假，期间被视为正常出勤。

3、年河南省实施了新的产假政策，根据年11月27日河南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》进行第六次修正。