湖北母婴保健技术考试证（母婴保健技术考试报名）

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涉嫌犯罪案件情况调查报告怎么写?

案由：某某非法行医导致严重后果涉嫌非法行医罪案。移送机关：十堰市卫生局承办人：案情及违法事实： 2006年7月18日下午，患者的弟弟到我局举报，称其姐姐在位于十堰市柳林路黄花巷18号四知堂药店内接生后，导致陈秀琴胎儿死亡、子宫破裂、大出血，现在十堰市太和医院抢救，请求我局调查处理。

案件调查报告可以从三个方面进行描写，首先可以描写调查报告的目的，第二个就是描写调查的具体过程和数据，第三个要描写调查报告的结果和分析。

如我院成功调处的艾滋病患者任某、徐某诉县人民医院、信阳市中心血站医疗损害赔偿纠纷再审一案，在办理该案时，承办人和院多次向县委、县政法委汇报案情，积极争取县委、县政法委的支持，在两被告给予适当赔偿的情况下，由县里拨付原审原告司法救助款一万元，最终成功地化解了矛盾，使案件调解结案。

法学调研报告可以分为三个部分来描写，首先可以描写调研的目的，第二个可以描写调研的主要内容有哪些，第三个可以描写调研的结果。

案件来源、查获情况等。根据查询北京市人民政府网，在《北京市行政执法机关移送涉嫌犯罪案件工作办法》中第六条提到，行政执法机关向公安机关移送涉嫌犯罪案件应当在案件调查终结后进行，并提供涉嫌犯罪案件的调查报告。

（一）涉嫌犯罪案件移送书；（二）涉嫌犯罪案件情况的调查报告；（三）涉案物品清单；（四）有关检验报告或者鉴定结论；（五）其他有关涉嫌犯罪的材料。

湖北省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定(2014修订...

1、第二条　全社会应提高对保持正常出生人口性别比重要性的认识，破除旧的生育观念，自觉遵守禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定。第三条　各级人民政府应将保持正常出生人口性别比纳入人口与计划生育目标管理责任制，组织协调有关部门共同做好禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的工作。

2、第二条非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠，是指除经医学诊断胎儿可能为伴性遗传病等需要进行胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠以外，所进行的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。第三条禁止任何单位或者个人实施非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。

3、第二十条符合本条例规定可以再生育一个子女，但有下列情形之一的，不得再生育： (一)非医学需要鉴定胎儿性别并选择性别人工终止妊娠的； (二)故意致婴儿死亡的； (三)自报婴儿死亡，但没有死亡证据、证明的； (四)遗弃子女的。

4、第三十五条严格禁止任何形式的非医学需要胎儿性别鉴定或选择性人工终止妊娠行为。禁止药品生产、批发企业向未获得资格的机构和个人销售终止妊娠药品，禁止药品零售企业销售终止妊娠药品。

5、湖北省依据《中华人民共和国妇女权益保障法》实施办法，特别关注女性的人身权利保障。第二十八条强调严格禁止对女婴的虐待行为，包括溺弃、残害。公安机关需迅速处理相关案件，民政部门对于无人认领的女婴提供安置，计划生育部门将此类行为计入生育者记录。

6、“两非”是指禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。禁止非医学需要的胎儿性别鉴定非医学需要的胎儿性别鉴定，是指在没有医学指征的情况下，对孕妇进行胎儿性别检测的行为。这种行为往往基于家庭对性别的偏好，而非医学上的必要性。

大专护理院校有哪些

年护理专业专科院校有20所，包括天津医学高等专科学校、滨州职业学院、江苏医药职业学院、岳阳职业技术学院、永州职业技术学院等。

护理专业大专院校有岳阳职业技术学院、滨州职业学院、天津医学高等专科学校、金华职业技术学院、江苏医药职业学院、重庆医药高等专科学校、重庆三峡医药高等专科学校、安徽医学高等专科学校、泉州医学高等专科学校、苏州卫生职业技术学院、漯河医学高等专科学校、聊城职业技术学院、商丘医学高等专科学校。

卫校大专的学校有：天津医学高等专科学校、漯河医学高等专科学校、南阳医学高等专科学校、山东医学高等专科学校、泉州医学高等专科学校等。

河南医学高等专科学校是在河南卫生职工学院的基础上，经河南省人民政府批准设置的一所医学普通专科学校，是河南省职业教育特色院校。设护理系、医学系、药学系、检验系等教学单位，开设临床医学、护理、康复治疗技术、医学营养、眼视光技术等20个专业。护理专业被省教育厅评为特色专业。

护理专业大专院校众多，遍布全国多个地区。四川护理职业学院、湖南卫生健康职业学院、巴中职业技术学院、贵州护理职业技术学院、重庆医药高等专科学校等是其中一部分。

湖北省计划生育管理条例2022

1、第一条为了促进人口长期均衡发展，维护公民的合法权益，实现人口与经济、社会、资源、环境相协调，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

2、产假条例中明确的规定了只要符合生育规定的妇女，除了可以享受固定的98天产假以外，适当的增加了60天的奖励假，所以现目前湖北省的产假天数为158天。陪产假在女性休产假期间，其丈夫也是享有一定陪产假的，主要是为了可以更好的照顾产妇和新生儿。

3、湖北育儿假期有10天。符合法律法规规定生育的父母，每年各自享受10天的育儿假，在育儿假期间，用人单位应当按照法律的规定发放工资和奖金，不得进行克扣。

4、湖北产假多少天2022年新规定 158天。湖北妇女产假将达158天休假期间工资奖金照发在降低生育、养育、教育成本方面，新修改的条例完善生育休假制度，具体规定了“五个假期”，除明确了产假、护理假天数外，还规定：3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

5、产前检查妊娠3个月以上7个月以下，因生育而引起流产、引产的，产前检查定额支付标准为300元；妊娠7个月以上的产前检查定额支付标准为400元。2022年职工生育保险规定生育津贴生育津贴是职工按照和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。

6、属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合、省、市计划生育政策。法律依据：《湖北省人口与计划生育条例》规定：符合法律法规规定生育的妇女，除享受规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

湖北省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法

第一章　总则第一条　为了保障母亲和婴幼儿健康，提高出生人口素质，根据《中华人民共和国母婴保健法》（以下简称《母婴保健法》），结合本省实际，制定本办法。第二条　各级人民政府要加强对母婴保健工作的，并将母婴保健事业纳入本行政区域内国民经济和社会发展计划。

第一条　为了加强婚前医学检查管理，提高婚姻、生殖保健工作质量，根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国母婴保健法》（以下简称《母婴保健法》）、《湖北省实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》（以下简称《实施办法》）等法律、法规的规定，结合我省实际，制定本规定。

第一条为了实施《中华人民共和国母婴保健法》，特制定此办法，规定所有在境内从事母婴保健服务的机构及其人员必须遵循母婴保健法和本办法的要求。第二条计划生育技术服务机构在提供计划生育技术服务时，需依照《计划生育技术服务管理条例》执行相应的规定。

护理课程师资

1、年9月在渭南职业技术学院护理系内儿教研室从事教学工作至今，2000年9月至2002年8月在第四军医大学研究生课程班学习，2002年12月获得讲师资格，2003年9月获得医师中级资格，2005年参与全国高职高专规划教材《儿科护理学》的编写工作，先后主讲《儿科学》、《儿科护理学》、《诊断学》等课程。

2、首先，他们应当具备护师以上的职称，这不仅代表了他们具有丰富的临床经验和深厚的理论基础，更体现了他们在护理领域内的专业地位。其次，大专以上文凭是师资队伍的基本门槛，这确保了他们具备扎实的教育背景和知识体系。

3、护理师是医疗机构的重要组成部分，他们是为病人提供医疗服务的专业人员。同时，护理师也是社区卫生服务的重要人力资源。他们的职责是协助医生进行诊断治疗，同时负责病人的护理工作，包括病人的饮食、卫生、心理护理等。护理师资的提高对于医疗机构和病人来说都至关重要。护理师资的提高离不开教育培训机构的支持。

4、护理师资考核的意思是针对护理专业相关人员的教学能力和专业素养进行评估的一项考试。护师考试科目：是基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力。基础知识考试内容：临床常见病、多发病的病因及发病机制。专业知识考试内容：临床常见病、多发病的临床表现、护理问题、护理措施。

5、湖北中医药大学护理学院拥有一支实力强大的师资队伍，其中包括多位高级职称的专家和学者。胡慧博士，作为护理学院院长和学科带头人，具有医学博士学位，是硕士生导师。她担任全国中医药高等教育学会护理研究会常务理事，湖北省护理学会护理教育专业委员会副主任委员，并负责省级精品课程《中医护理学基础》。