广州母婴喂养（广州母婴医院）

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母乳喂养政策是哪些

依据广州市母乳喂养促进条例的规定，母乳喂养的内容主要包括：职场妈妈每天享一小时哺乳时间在婴儿出生后的前六个月，推行纯母乳喂养，但不具备母乳喂养条件的除外。对六个月到二十四个月内的婴幼儿，在为其补充其他食物的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养。

实施母婴同室——让母亲与其婴儿一天24小时在一起。鼓励按需哺乳。不要给母乳喂养的婴儿吸橡皮奶头，或使用奶头做安慰物。促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。

多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工在哺乳期可享有每天一次、每次半小时至一小时的哺乳时间，用于哺乳或者挤奶。具体来说，女职工需在上下班时间或工作时间中，自行决定在半小时到一小时之间的哪个时间段内休息哺乳或挤奶，这个时间不计入工作时间，但是应计入工龄和工资计算。

1、广州市对哺乳期员工有以下政策要求：每日给予员工一小时的哺乳时间，如果有多个孩子需要哺乳，则每增加一个孩子，哺乳时间也相应增加一小时。哺乳时间以及在单位内往返的路程时间均被视为工作时间。然而，关于下班时间，并无专门针对哺乳假的特殊规定。通常情况下，哺乳假会在正常工作时间内灵活调整。

2、广州哺乳假的规定是：对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。用人单位应当将女职工哺乳时间视同正常劳动时间，并支付正常工作时间的工资。

3、二胎哺乳假多少天？随着二胎生育政策的落实，很多妈妈打算生二胎，一般来说，只要是合法生的二胎，妈妈依然享有哺乳假，二胎哺乳假时间为三个月。但妈妈怀二胎7个月以上，在工作许可的条件下，本人就可以提出哺乳假的申请，单位批准的话，也可以适当延长哺乳假的天数。

4、广州哺乳假的规定：女职工哺乳未满一周岁婴儿，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间；女职工生育的如果是多胞胎，那么每多哺乳一个婴儿每天额外增加一小时的哺乳时间。用人单位应当将女职工的哺乳时间按照正常的劳动时间来算，并且要按正常工作时间来计算发放工资。

5、- 产前假：怀孕7个月以上，经申请并获批准，可请产前假两个半月，工资按照员工八成实发工资发放。- 生育津贴：正常产假期间，领取生育津贴，由补贴企业，但津贴金额与社保申报的工资基数有关，与实际工资可能不完全相同。- 哺乳假：哺乳假六个半月按八成工资发放，延长期间按七成发放。

6、深圳的政策区分了不同终止妊娠阶段，未满4个月终止的产假为15-42天，满7个月则为75天。珠海男性陪产假延长至15天，可以选择一次性休完或分次享受，且休假期间工资照发。汕头的规定是，未参保职工的产假或计划生育手术假，以12个月平均工资计算，不足12个月按实际工作月数。

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