母婴导购培养（做母婴导购有什么发展）

今天给各位分享母婴导购培养的知识，其中也会对做母婴导购有什么发展进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

作为一个母婴店导购你应该干什么?

1、作为一个母婴店，导购你应该干什么，我作为母婴店导购我应该去呃，就是说及时地向客户推荐我们店的什么什么产品好，要尽量的上顾客销售，一定要把他的优点好处讲给顾客，让顾客去购买。

2、所以导购要有一个明细的帐目，知道自己销售的东西不仅没亏，而总利润还增加了。作为一个导购要清楚产品的销售额，为卖场创造的利润，促销活动的投资额、利润点、效果，以及别的品牌具体销售状况、利润，活动成本，来分析我品牌在该门店的优劣状况，帮助业务员做好在该卖场的销售、回款、谈判工作。

3、最好会给宝宝洗澡；。。太多太多。如果你会这些，你就有了作为金牌母婴导购的基本功，另外还需知道点销售技巧。

4、要了解宝宝洗澡的一些常识。你会这些，你就有了作为金牌母婴导购的基本功。

5、假如是使用新安怡、贝亲、NUK之类的，那说明客户是一个中上的消费层次，我们就要给他推荐一些品牌的，中高档产品。假如是使用爱得利、日康类的，那是中档层次消费者，我们推荐产品时就要尽量考虑到价格因素和实用性。

如何做一名合格的母婴店导购员

新手在母婴店工作时，首要任务是深入了解各种母婴用品。无论是尿布、奶瓶还是婴儿床，销售人员必须对产品的特性和使用方法了如指掌。只有熟知产品，才能准确地介绍给顾客，解答他们的问题，并提供专业的建议，从而提高销售的成功率。此外，观察顾客的情绪和需求同样重要。

十服从上级的工作安排 。其他就要自己在母婴店上班后慢慢细心的体会了，作为一名导购员，捕捉顾客的实际需求值等方面是比较重要的（我个人认为）。用自己当顾客的心态，服务作到必须自己满意，这样回头客都会喜欢找你呢，。希望能帮到你。

作为一个母婴店，导购你应该干什么，我作为母婴店导购我应该去呃，就是说及时地向客户推荐我们店的什么什么产品好，要尽量的上顾客销售，一定要把他的优点好处讲给顾客，让顾客去购买。

二是帮助顾客作出最佳的选择。顾客不是专家，对商品的优点、利益并不了解，并且顾客面对众多商品，不知道哪一个商品最适合自己。导购员在了解顾客需求心理的基础上，使顾客相信购买某种商品能使他获得的利益。导购员是顾客购买商品的导师、顾问、参谋。顾客能否买到合适的商品，很大程度上取决于导购员。

心态的培养：一个人的精神状态决定了他做事的效率。母婴店经理应该培养员工保持良好的心态，树立正确的价值观，积极做事，更用心地为每位顾客服务。如果顾客以不购买作为威胁，可与请求店长支持或与店长配合告知顾客可行的优惠。

母婴店导购不会推荐,把握不住销售机会怎么办?

1、销售机会的把握 很多店员很难把握住绝佳的销售机会，很难去掌握顾客传递出来的，要够买或者是有意向的去进一步了解的机会把握，甚至很容易去拒绝客户。那些可是可以成交或者是潜在成交的销售机会点，我们是不能错过的。

2、当感到客户基本满意时，应积极主动地建议购买；若确认客户无意购买，不要纠缠客户，保持积极态度，感谢惠顾，欢迎客户再次光顾；若客户决定购买则要积极协助办理相关手续。

3、店长可以提前给有小月龄宝宝的客户打电话，“宝贝今天已经三个月了，再过几天就要打预防针，孩子打完预防针可能会发烧，所以你可以准备一点葡萄糖或者益生菌，以此减缓孩子发烧或者拉肚子的症状。”当你主动告知顾客讯息，妈妈可能会觉得你建议的产品是必需的。

4、若母婴店无法有效留住顾客，将面临严重后果。通常，这种情况主要是由店员的不当行为引起的，这需要店长的高度关注： 店员的不专业形象可能导致顾客流失。导购员的着装和仪态直接影响店铺的专业形象，给顾客的第一印象至关重要。

如何快速教会母婴店导购敢卖,能卖,会卖营养

主动相迎 真诚、主动、热情、适度、持久、主动相迎是成功销售的一个良好开端。同时也适用于整个母婴用品店经营过程，是体现店面水准的重要环节。

笔者认为辅食操作相对于奶粉及营养品来说是非常简单的一种销售模式，运营商卖好辅食只需要三步就可以了，第一步：解决想卖、会卖及敢卖的问题。第二步：解决易卖、充分认可、产品热度及库存的问题。第三步：活动跟进，形成销售习惯。

二选一法：客户想买一种产品，在她犹豫不决时，千万不能问你要不要？假如你问的是要不要，她回答不要的概率有50%；比如内衣，你问要不要？她可能直接就说：不要！假如你问：要红色是黄色？不管选择哪个颜色。但结果都是购买了，除非她特别不想要，不然她就会受你引导。选择其中一个颜色了。

仔细观察你就会发现，医生做销售从来不说产品好。医生第一步先了解顾客需求，第二步之后开处方告诉顾客怎么吃，然后顾客就乖乖买单了。除非病人主动咨询，否则医生从来不会解释为什么要这么做以及自己开的药有多好，整个过程显得非常从容淡定。

刚入职的母婴导购员应该注意哪些

首先，要了解产品的知识 ，对于产品能够熟悉，灵活推荐。其次，要了解顾客心理，针对不同年龄层的家长/孩子要使用不同的方法推荐合适的产品。最后也是最简单要记得微笑。服务永远是第一重要的。

对于初次应聘导购员的朋友，关键在于展现真诚和学习能力。在面试时，坦诚表达自己虽然缺乏相关经验，但对销售行业充满热情，且乐于学习新知识。提到曾经参与过促销活动的经历，可以表明你具备一定的实践经验。切记，许多职位都提供入职培训，这将是你快速适应角色的有力保障。

劳动者刚入职，那么属于试用期的，那么提前3天通知用人单位，即可离开公司。

个人心态对于融入新环境至关重要。如果心态消极，对职业不明确，就可能导致难以适应和融入。明确自己的职业目标，保持积极的学习态度，对于新入职的导购员工来说是非常重要的。做导购融入不了可能源于对工作的兴趣不足、沟通能力的限制、工作环境的不适应以及个人心态与职业的问题。

要成为一位优秀的导购，必须对销售工作有新的认识，不能总停留在狭义的传统观念里以为等顾客上门后，才是打招呼、销售商品的时刻。应该努力学习并灵活运用接待顾客时的基本用语、应对技巧以及处理顾客抱怨等事项。