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专业人才

1、专业技术岗位，其实并不是拥有编制的。既然称为“聘”，那就是有明确期限的，并且需要双方签署劳动合同。如果想要获得专业技术岗位的正式编制，必须参与事业单位的公开招录考试。这一过程与公务员招录相似，实行“逢进必考”的原则。

2、拉勾网 拉勾网是国内专业的互联网平台，主要针对互联网行业的岗位。平台上有大量的IT、互联网金融、电子商务等领域的信息。 猎聘网 猎聘网是另一家专业的网站，涵盖了各行各业的人才。其特点是职位推荐和人才匹配较为精准，有利于求职者找到合适的工作机会。

3、人才平台有： 综合性网站，如智联、前程无忧等。这些网站覆盖各个行业和职位，提供企业和求职者之间的信息交流。它们拥有庞大的用户群体和丰富的简历数据库，方便企业寻找合适的人才。 专业类网站，如拉勾网（针对互联网行业）、猎聘网（专注于中高端人才）等。

4、中信集团时，对外语专业、专业、法律专业以及运营管理类的专业人才有着较高的需求。这些专业的毕业生通常具备较强的语言能力、财务管理知识或法律知识，能够胜任多种岗位的工作。尤其是金融机构风险管理、业务管理类的专业，更是对专业背景有着明确的要求。

5、银行对土建专业人才的需求 土建专业作为银行中较为特殊的一个领域，通常与建筑类相关岗位密切相关。银行内部的基础设施建设项目包括办公楼的维修与改造、分行选址与建设等，都需要土建专业背景的人才进行技术支持。因此，部分银行在时会特别关注土建专业的毕业生或从业人员。