来源：凤凰网财经《公司研究院》
基金圈又有大瓜！
近日，凤凰网财经《公司研究院》发现，一份疑似博时基金的工资单在网上被疯传，博时基金公司内部的工号、部门、姓名、职级、薪酬等信息被泄露。
财务人员月薪最高是2.75万元，最低是1.385万元；固收部门总监级别：I6、I7级别，如魏某、张某陵、陈某杨，月薪都在12万以上；资深员工：I5级别，月薪5万-8万。
除了月工资，网上还流传一份年终奖的数据，最高的是陈某杨，年终奖在610.3万元，如果这份年终奖和流传的月薪13.5万都是同一年的话，陈某杨的综合年薪在772万元左右。
据了解，陈某杨当年在博时基金主要在管基金为中长债基，2022年其所在管基金规模约200亿左右，这个规模在博时基金里进不了前十，陈某杨的薪资已经到772万元了，那些在管基金规模是陈某杨的几倍甚至十几倍的基金经理薪酬又将是多少呢？
不过，即便是领着几百万的年终奖，陈某杨最终还是离开了博时基金。
资料显示，陈某杨在博时基金已经工作了17年，于2023年9月15日，卸任博时基金最后一只在管产品，2023年9月25日，他入职到中欧基金去当固收投资总监、基金经理。
坊间传闻，陈某杨离职的原因或许与“限薪令”有关。
据了解，金融业“限薪令”的说法最早是在2023年开始流传，传言从2023年初的封顶5000万元，到1500万元，2024年初再降至350万元。
此前传言招商系旗下博时基金和招商证券限薪300万，虽然两家公司没有表态，但招商证券2022年时，公司三位高管年薪在300万元以上，但从2023年开始都降到了300万元以下。
天眼查数据显示，陈某杨入职中欧基金后，认缴90万元认购了上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）3.5103%的股份，该公司是持有中欧基金8.5462%的股份，市场推断，陈某杨是通过“股权+薪酬”的形式入职的中欧基金，也算是一种规避“限薪”的方式。
同一年入职中欧基金的，还有博时基金固收团队的灵魂人物邹凯，邹凯也持有上海睦亿投资管理合伙企业（有限合伙）3.5103%的股份。
不仅如此，博时原固定收益研究部总经理王某、原固定收益投资一部投资副总监黄某峰、原混合资产投资部投资总监助理邓某雨、原基金信用研究总监吕某磊也都先后加入了中欧基金。
目前，博时基金规模1.04万亿元，公募基金中排第7名，看似还不错的数据，但其实早在2022年第二季度，博时基金的规模就已经突破万亿。
相较于2022年第二季度，博时基金最近几年又新净发了68只基金，总基金数量达到了394只，但基金规模还是万亿出头，甚至还略微低于2022年同期。
2022年第二季度，博时基金在公募基金中规模能进前5，三年过去了，博时基金已被南方基金和富国基金所超，尤其是南方基金，从低于博时基金到目前已比博时高出25%。
而中欧基金在博时基金不少主力人员加入后，增长较为明显，尤其是债券型基金，将近是2022年第二季度的三倍，同期博时基金的债券型基金规模不增反减。
关于网传博时基金工资单一事，凤凰网财经《公司研究院》多次向博时基金方面进行求证，截至发稿，公司暂未回应。
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