工银安盛人寿新总裁人选确认

　　来源：保仔范儿

　　今年年初，工银安盛人寿曾发布公告称，自2025年1月1日起，吴茜不再担任公司总裁职务。此后，吴茜出任工银理财党委书记、董事长。

　　近日，保险人事获悉，在空悬近半年后，工银安盛人寿新总裁人选已经确认，工行浙江省分行副行长包伶捷拟任工银安盛党委副书记、总裁。

　　公开信息显示，包伶捷在工行浙江区域工作多年，历任工行浙江省分行营业部副总经理、金华分行行长、杭州分行行长、浙江省分行行长助理、副行长等职务，此前并无保险行业从业经历。

　　工银安盛人寿由中国工商银行、法国安盛集团、中国五矿集团等股东合资组建，成立于1999年5月14日，前身为“金盛人寿”。2010年10月，中国工商银行签署收购协议，收购金盛人寿60%的股权。2012年6月，经保监会及其他相关监管机构批准，工商银行将持有金盛人寿60%的股权，安盛中国和中国五矿集团将分别持有27.5%和12.5%的股权；7月，正式更名为工银安盛人寿保险有限公司。

　　工银安盛最新股权结构

　　工银安盛作为商业银行入股保险业的首批试点公司，其一直处于行业头部位置。数据显示，2025年一季度末，行业综合偿付能力充足率为204.5%，核心偿付能力充足率为146.5%。  

　　2025年4月30日，工银安盛人寿发布了2025年一季度偿付能力报告，其中，核心偿付能力充足率184%、综合偿付能力充足率248%，均高于行业平均标准。但核心偿付能力充足率单季度从203%骤降至184%，环比降幅达9.4%，行业均值约2%。

　　相较中国人寿的核心充足率158.2%，2025年Q1环比仅降3.8%的稳定性，以及友邦保险高价值业务模式，工银安盛呈现“高充足率+高消耗率“特征。

　　同时，工银安盛的产品体系中，储蓄型产品依赖度过高也导致其资本使用效率较低，行业性利差损风险加剧。

　　2025年一季度，11家险企发债496亿元，其中永续债占比92%（457亿元），工银安盛、平安人寿等8家发行永续债，其中工银安盛人寿成功发行70亿元AAA级永续债，即时补充核心二级资本，强化市场信心。 

　　2025年行业正经历新的洗牌期，资本实力决定生存，转型效率决定未来。新领导班子到任后，工银安盛如何从“输血补资本”转向“造血提效率”，

　　优化产品结构（健康/养老险）、升级智能风控、严控非标风险，方能在行业分化中巩固长期竞争力。