5.4万亿平安人寿高管新老交替：26载女将史伟玉获批总经理，半数75后年轻班子担纲

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　　来源：险企高参　

　　原标题：5.4万亿平安人寿高管新老交替：26载女将史伟玉获批总经理，半数75后年轻班子担纲；一季度银保渠道新业务价值飙升171%…

　　<文|嘉禾编|顾柠>

　　这家寿险公司总经理正式就位！

　　近日，史伟玉平安人寿总经理的任职资格正式获批。这位深耕平安体系26年的宿将，成为继余宏之后第二位执掌这家万亿级寿险巨头的女性掌舵人。

　　近一年半来，平安人寿高管团队密集调整，6位高管卸任，取而代之的是以史伟玉、蔡霆为代表的70后、85后新生代力量，高管平均年龄显著下移。在人事换防背后，公司一季度业绩呈现分化态势：净利润同比下滑14%受投资端拖累，但银保渠道新业务价值同比激增171%，折射出平安人寿战略转型初见成效。

　　75后史伟玉掌舵平安人寿，高管年轻化趋势渐显

　　在平安人寿近一年半的高管换防潮下，多位临近退休的老将离任，年轻高管登上前台！

　　据《险企高参》了解，出生于1976年12月的史伟玉，现年48岁，南开大学保险专业学士毕业。从其履历来看，是平安系统内任职超26年的资深“老将”，拥有丰富的一线营销经验及高层经营管理经验。1999年1月，史伟玉加入平安，此后便从平安人寿分公司基层员工逐步升任总部首席运营官。

　　2023年8月，史伟玉出任公司副总经理，分管运营中心客户服务部、运营中心客户运营部以及数字化改革项目组，2024年扩展分管运营中心、科技研发部、法律合规部、稽核监察部。直至今年3月，史伟玉拟内部晋升总经理。3月5日，平安人寿宣布，经公司董事会审议，副总经理史伟玉拟出任公司总经理。

　　事实上，自去年以来，平安人寿的高管层变动颇为频繁。《险企高参》通过梳理注意到，平安人寿近一年半发生调整的高管均系正常人事变动，辞任的6位高管大多接近退休年龄。其中，原副总经理王国平、胡景平均已年满60周岁。而履新的5位高管则更突显出该司人事布局的年轻化趋势，75后乃至85后走上前台，如史伟玉、蔡霆、赵津等；其中，排名第一的副总经理蔡霆为85后，是该司最年轻高管。

　　按照时间顺序倒序来看，今年开年以来已过去近半年时间，除了新任总经理史伟玉获批外，平安人寿还共发生两起高管变动。

　　3月，“85后”副总蔡霆兼任公司副董事长。值得一提的是，蔡霆被业内称为“火箭式晋升”。作为“85后”新生代高管，蔡霆加入平安已逾十年，历任平安集团、平安银行及平安人寿多个关键职务，展现出卓越的领导才能。此前，蔡霆于2024年7月10日起担任平安人寿执行董事；7月12日起正式担任公司副总经理，不再担任总经理助理，成为平安人寿最年轻副总经理。

　　2月，年满60岁的副总经理胡景平简历已被撤下，系正常到龄退休。

　　再往前看，2024年10月，平安人寿曾发布临时信息披露报告，宣布原总经理余宏卸任相关职务，同时由党委书记、董事长杨铮担任公司临时负责人，代行总经理职责。

　　而去年该司副总经理呈现“四出两进”局面。4位副总韩光、赵福俊、李海峰、王国平相继辞任，其中韩光在离开平安人寿后，于同年8月获批出任北大方正人寿总经理。同时，85后原总助蔡霆晋升副总，浙商银行原副行长吴建伟也跨界加盟平安人寿，出任该司副总经理。

　　同时，平安人寿也迎来了两名副总经理加入。除了蔡霆外，6月14日，浙商银行原副行长吴建伟跨界加盟平安人寿，出任副总经理一职，并肩负起银保事业部的分管重任。吴建伟在金融领域深耕多年，其职业生涯始于中国农业银行，后转战浙商银行，期间担任过行长助理、副行长等关键职务，积累了深厚的金融行业经验和广泛的人脉资源。

　　值得一提的是，在平安人寿高管密集变阵的同时，该司还新增两位董事长特别助理，一位曾任阿里巴巴零售通事业部东大区总经理的宫秋伟；另一位是内部晋升的赵津，曾任平安人寿河北分公司总经理、内蒙古分公司总经理、浙江分公司总经理等。而后，赵津于2024年11月5日获批该司总经理助理任职资格。

　　截至目前，平安人寿高管团队已焕然一新，由董事长杨铮、总经理史伟玉领衔，副总经理蔡霆、邓明辉、吴建伟等11人共同构成。其中，60后占3人，70后占6人，80后占2人。

　　同时，平安人寿领导班子分工为：总经理史伟玉分管公司运营中心、科技研发部、法律合规部、稽核监察部等业务；蔡霆分管渠道中心、产品中心、财企中心等；邓明辉则分管财务部、风险管理部；而吴建伟分管银保事业部。此外，公司三位总助均身兼多职：孙汉杰兼任总精算师，分管公司产品设计部、产品精算部、健康保险部，负责互联网保险业务工作；成建新兼任首席投资官，分管投资中心；赵津则分管个险事业部机构督导部。

　　值得注意的是，现任高层中还有2位干部已年满60周岁，分别是董事长杨铮、副总经理邓明辉。不难预料，近两年平安人寿的领导层仍将持续调整……