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外卖骑手五险一金的所有成本，全部由京东承担。
继2月11日官宣餐饮外卖服务之后，京东外卖已在全国39个城市上线。与此同时，京东正在持续加大对外卖骑手福利待遇的投入。
2月24日下午，据京东黑板报发文称，京东集团宣布，鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了薪酬公平性，未来一段时期签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担，确保骑手现金收入绝不会因为缴纳五险一金而减少，此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。
对此，证券时报·e公司记者联系京东集团相关负责人，该人士回应称，“此前，京东宣布为骑手缴纳五险一金，但部分骑手担心可能会导致他们的实际收入下降。因此公司决定承担骑手个人所需缴纳的费用，确保骑手收入不受影响，未来还将持续提高骑手福利。”
从二级市场看，京东美股盘前短线走低，截至记者发稿，现跌超3%。
“京东进入餐饮外卖市场，发挥了‘鲶鱼效应’。在骑手福利待遇方面，京东可谓发现了行业存在的痛点和堵点，把握了骑手的核心需求与诉求。因此，京东加大投入力度，满足骑手安全感和获得感。尽管这些举措在短期内可能会增加成本和费用，但长期看有利于公司更好发展外卖业务，并推动了整个外卖行业用工模式的规范升级。”中国食品产业分析师朱丹蓬对证券时报·e公司记者表示。
京东方面在文中表示，未来，京东集团将大力推进同工同酬，逐步提高外卖骑手的福利待遇，通过实现一体化管理大幅降低管理成本，从而让外卖全职骑手和京东快递小哥一样，成为收入稳定、工作幸福、老有保障的庞大就业群体。京东愿持续与各界一起，共同推动骑手权益保障的不断完善。
值得一提的是，2月19日，京东集团宣布，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。继给快递小哥缴纳五险一金后，京东再次成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。
在京东官宣为外卖骑手缴纳五险一金后，外卖巨头美团也开始快速跟进骑手保障。
当日晚间，美团宣布将为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度起实施。具体来看，美团发文称，2022年7月以来，美团启动新就业形态人员职业伤害保障试点，已出资14亿元为7个试点省市的全量骑手缴纳职业伤害保费，未来将进一步覆盖所有省市所有骑手。
美团称，去年以来，美团就骑手缴纳养老保险等社保方案做了认真研究，选择了不同区域不同城市进行深入调研，并在有关部门的指导下形成了初步试点方案，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计2025年二季度开始实施，逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。
这也被部分业内人士视为倒逼整个外卖行业升级用工模式。盘古智库高级研究员江瀚表示，从行业发展的角度来看，京东为外卖骑手缴纳五险一金，对于整个外卖行业的规范化、健康化发展具有示范作用。它能够促进外卖行业更加关注劳动者的权益保障，推动行业从无序竞争走向有序竞争，提升整个行业的服务水平和竞争力。
“同时，这一举措也有助于引导外卖行业向更加人性化、可持续的方向发展。数据显示，我国外卖骑手总数已超1300万，但此前仅有不足10%享有完整社保。美团、饿了么等平台目前仍主要依赖第三方合作商管理骑手，社保缴纳比例较低。京东的示范效应下，行业或面临新一轮用工模式改革压力。”江瀚表示。
回溯来看，2月11日，据京东黑板报消息，京东外卖宣布启动“品质堂食餐饮商家”招募。2025年5月1日前入驻的商家，全年免佣金。这也意味着，此前持续加码即时零售市场的京东正式入局餐饮外卖市场。
对此，京东方面称，与此前上线的“秒送”服务一样，京东外卖并非一款独立的APP，而是嵌入在京东APP之中。为更好地满足消费者对“食品安全与品质外卖”的追求，招募只限“品质堂食餐厅”，平台将为入驻商家提供全方位支持，助商家获益，共同推动外卖行业健康可持续发展。
京东外卖拓展市场的进展更是各方关注的焦点。记者通过相关业务人士了解到，京东外卖上线一周后，部分城市订单量增长超100倍。京东聚焦“品质外卖”，目前京东外卖已迅速在全国39个城市上线，覆盖范围将持续扩大。当前，已有近20万餐饮商家申请入驻，并仍在高速增长中。
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